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            紀檢監察

            關于嚴禁“私物公用”的必要性和廉政風險點分析

            作者:羅舒文文章來源:監察審計部點擊數:2283更新時間:2020-09-08

            市政行業在項目管理、采購管理過程中涉及廉政風險點眾多,特別是在機械、材料、人工的耗用上,因項目管理存在一定漏洞、部分管理制度缺失或者有制不依,極易導致企業利益受損。

            加強國有資產管理、確保國有資產保值增值、杜絕流失現象,是全面從嚴治黨在國企管理中的一個重要體現。近期, 集團監察審計部在日常巡查過程中,了解到部分員工對國企嚴禁“私物公用”之規定不清楚、不知曉。為進一步嚴肅工作紀律,提高全體員工的規矩意識,現將國企為何嚴禁“私物公用”、以及存在的風險點再次明確告知,請全體員工認真學習,遠離法紀“紅線”,心無旁騖,腳踏實地認真開展各項工作。

            一、國有企業為什么嚴禁“私物公用”

            《中國共產黨紀律處分條例》第八十五條規定:“黨員干部必須正確行使人民賦予的權利,清正廉潔,反對任何濫用職權、謀求私利的行為”;第八十七條規定:“縱容、默許配偶、子女及其配偶等親屬、身邊工作人員和其他特定關系人利用黨員干部本人職權或者職務上的影響謀取私利,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分;情節嚴重的,給予開除黨籍處分”;第九十四條規定:“違反有關規定從事營利活動,情節較輕的,給予警告或者嚴重警告處分;情節較重的,給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。情節嚴重的,給予開除黨籍處分”。

            《漢江國有資本投資集團有限公司員工處分暫行規定(試行)》第十五條規定:“利用工作之便為本人或他人謀取不正當利益的,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分;情節較重的,給予撤職(降級)處分;情節嚴重的,給予留用察看、開除處分”;第十六條規定“工作中不負責任或者疏于管理,貫徹執行上級決策部署不力,給企業造成較大損失或不良影響的,情節較輕的,給予警告、嚴重警告處分;情節較重的,給予撤職(降級)處分;情節嚴重的,給予留用 察看、開除處分”。

            部分員工以低于市場價、便于協調調動為由,把個人或其親屬購買的機械放在單位施工現場使用,無論出發點是什么,都是以職務、崗位之便利,謀取私利。這種現象違反了國企員工必須遵守的廉潔紀律和工作紀律。如果管理層無視甚至縱容此現象發生,則會導致“私利”數額越積越多,形 成不良風氣,進而影響企業形象。

            根據公司長遠發展、以及申報特級資質的要求,內部管理日益嚴格,其中,要求與公司合作的供應商必須具備相關資質。目前市政公司合作機械租賃供應商需提供:營業執照、 安全生產許可證、企業資質、法人身份證、近三年業績證明、 使用機械必備證件、公司資金狀況(第三方財務審計、安全與質量承諾、國家企業信用信息公示系統能查到的信譽資 料)。而個人無法達到這些要求,員工必須委托第三方具有 相關資質的供應商辦理相關手續、開具結算發票,其中的安全隱患、經濟糾紛很難判斷,無法把控,一旦出現問題,直 接損害公司利益、甚至員工個人利益。

            二、“私物公用”所引發的廉政風險點

            1. 管理層在權限范圍內為員工或員工親屬提供便利,存 在徇私舞弊、權力尋租的風險;

            2. 在公司現行制度下,員工提供個人機械在公司使用, 使用過程中工程量的統計、單價的多少缺乏管控,容易造成企業利益流失的經營風險;

            3. 在選擇供應商的時候,存在專門為相關員工的利益量 身打造所需條款的廉政風險;

            4. 在確定供應商的時候,存在為了照顧某員工利益,有 意回避市場競爭的廉政風險。

            請全體員工認真學習相關黨紀黨規、管理制度,學懂悟透,共同營造風清氣正的工作環境。

             

             

             

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